Pertamina Perkuat Kualitas SDM, 1.552 Talenta Muda Ikuti Program Pre Employment Training

Jakarta, Kabariku – PT Pertamina (Persero) menegaskan komitmennya dalam menyiapkan generasi penerus bangsa melalui perekrutan 1.552 talenta muda untuk bergabung di berbagai unit Pertamina Group di seluruh Indonesia. Langkah ini menjadi bagian dari strategi perusahaan memperkuat kualitas sumber daya manusia (SDM) di sektor energi nasional.

Melalui Pertamina Corporate University, para calon pekerja baru mengikuti Program Pre Employment Training (PET) yang dirancang khusus bagi lulusan baru (fresh graduate).

Program ini bertujuan membekali peserta dengan kompetensi dan nilai-nilai sesuai standar perusahaan, sehingga mampu menjadi Perwira Pertamina yang unggul, berintegritas, dan siap menghadapi tantangan industri energi.

Kembangkan SDM Prioritas Utama

Pelatihan berlangsung sejak Februari hingga Oktober 2025 di sejumlah kota, termasuk Cirebon, Jawa Barat.

“Pertamina menempatkan pengembangan sumber daya manusia sebagai prioritas utama,” ujar Vice President Corporate Communication Pertamina, Fadjar Djoko Santoso, Sabtu (25/10/2025).

Fadjar menjelaskan, melalui program PET, peserta tidak hanya memahami proses bisnis Pertamina dari hulu hingga hilir, tetapi juga mempelajari peran strategis Pertamina sebagai lokomotif energi berkelanjutan di Indonesia.

Selain itu, peserta juga mendapatkan kesempatan mempelajari proses bisnis di berbagai subholding Pertamina, seperti Upstream, Refining & Petrochemical, Integrated Marine Logistics, Pertamina New & Renewable Energy, dan Gas. Dengan begitu, para Perwira baru diharapkan memiliki pemahaman komprehensif terhadap rantai nilai bisnis energi nasional.

Semangat Melayani Energi untuk Negeri

Tak hanya fokus pada aspek teknis, program PET juga menanamkan nilai-nilai penting seperti penggunaan media sosial yang bijak, Respectful Workplace, Career & Talent Management, serta budaya komunikasi positif dan kepemimpinan inklusif.

“Pertamina ingin memastikan setiap Perwira memiliki semangat melayani energi untuk negeri dengan cara yang profesional, berakhlak, dan adaptif terhadap perubahan,” tambah Fadjar.

Lebih lanjut, Fadjar menyebutkan bahwa pembekalan PET diberikan oleh pengajar lintas fungsi, mulai dari Corporate Communication, Human Capital, Internal Audit, Strategy & Investment, hingga HSSE (Health, Safety, Security, Environment). Kolaborasi ini mencerminkan semangat Pertamina membangun talenta masa depan yang siap menghadapi tantangan industri energi global.

“Generasi baru Pertamina inilah yang akan menjadi garda depan dalam menjaga ketahanan energi nasional sekaligus mendorong inovasi menuju Net Zero Emission 2060,” pungkasnya.

Sebagai perusahaan energi nasional, Pertamina terus berkomitmen mendukung transisi menuju energi bersih serta memperkuat peranannya dalam mencapai Sustainable Development Goals (SDGs) dan penerapan prinsip Environmental, Social & Governance (ESG) di seluruh lini bisnisnya.***